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この3点については私がいつも社員に話していることで、働く上で大切に して欲しい考え方です。特に潜在能力のある若い皆さんには、仕事にも人生にも精一杯チャレンジして欲しい。チャレンジする過程で成功体験や失敗体験を積み重ね、自分を大きく成長させることができます。仕事や人生で辛いことがあるのは当然のことであります。その辛い一節を克服したときにエキサイトメント(興奮、感動)があります。又自分の仕事が天職と思えば自然とエンターテイメント的な(仕事を楽しむ)気分になれます。
また当社の教育方針は長所伸展法です。自分の長所・得意分野での能力を活かし、評価についても減点ではなく加点主義を採用しています。
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| 株式会社ビーバーハウス 代表取締役 川野悠一 |
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